楽天モバイルの従業員紹介キャンペーン（キャンペーンコード：2162）は、他のキャンペーンと一緒に使えるものが多くありません。
紹介特典そのものが手厚いぶん、「どちらか一方だけ適用」という組み合わせがほとんどです。
ただ、併用できる特典がゼロというわけではありません。通話オプションの無料特典や年齢別の割引プログラム、来店予約の特典など、上乗せできるものはいくつかあります。
そして2026年9月17日から、乗り換え以外（新規契約など）のポイントが11,000ptから13,000ptに増えました。
これによって「どっちが得か」の答えが変わった組み合わせもあるので、そこも含めて整理します。
結論：併用の可否は3パターンで考えると分かりやすい
楽天モバイルのキャンペーンは「全部重ねられる／全部ダメ」の二択ではありません。次の3パターンに分けて考えると判断しやすくなります。
| パターン | どうなるか | 代表例 |
|---|---|---|
| 併用OK | 両方の特典がもらえる | 通話オプションの無料特典、最強家族割などの割引プログラム、来店予約の1,000pt |
| 併用NG（相手が優先） | もう一方だけが適用され、従業員紹介のポイントはもらえない | 初めてお申し込み特典（3327）、選手応援キャンペーン、Android特価など |
| 併用NG（従業員紹介が優先） | 従業員紹介のポイントが適用され、もう一方が対象外になる | はじめてお申し込み特典（2091・2142）など |
同じ「併用不可」でも、どちらが勝つかは組み合わせによって違います。ここを知らないまま申し込むと、ポイントの多いほうを取り逃がすことがあるので注意してください。
従業員紹介キャンペーンは紹介URLからログインした人だけが見られるページで運用されています。併用可否の最新の一覧は、紹介ログイン後に表示されるキャンペーンページに必ず載っているので、申し込み前にそちらも確認してください。この記事は2026年9月17日時点の内容をもとにしています。
2026年9月17日から新規契約が13,000ptに増額
まず前提として、現在のポイント数を確認しておきます。2026年9月17日0:00以降の申し込みが対象です。
| 申し込み方法 | ポイント数 | 内訳（3回に分割） |
|---|---|---|
| 他社から乗り換え（MNP） | 14,000pt | 5,000／5,000／4,000 |
| 新規契約（新しい電話番号） | 13,000pt（増額） | 5,000／4,000／4,000 |
| 楽天モバイル（ドコモ回線・au回線）からの移行 | 13,000pt（増額） | 5,000／4,000／4,000 |
ポイントは紹介ログインをした月の4カ月後から、3カ月に分けて進呈されます。9月にログインした場合は、1月末・2月末・3月末ごろの受け取りになるイメージです。期間限定ポイントで、有効期間は進呈日を含めて6カ月です。
増額かどうかの判定は申込日が基準です。9月16日までに申し込んだ回線は、以前の11,000ptが適用されます。
従業員紹介と併用できるキャンペーン・特典
ここからが本題です。従業員紹介のポイントを受け取りながら、上乗せできるものを紹介します。
通話オプションの初回無料特典
Rakuten Linkアプリからの国内通話は無料ですが、それ以外の場面で使うオプションには初回無料の特典が用意されていて、これらは従業員紹介と併用できます。
| オプション | 特典 | コード |
|---|---|---|
| 15分（標準）通話かけ放題 | 料金1カ月無料 | 1977 |
| 割込通話 | 初回1カ月無料 | 2834 |
| 留守番電話 | 初回1カ月無料 | 2835 |
15分かけ放題は、病院や美容院の予約、宅配便の再配達、お店への問い合わせなど「相手がRakuten Linkを使っていない電話」で効いてきます。ナビダイヤル（0570〜）など一部対象外の番号はありますが、普段使いの電話はほぼカバーできます。はじめての方限定・おひとり様1回のみの特典なので、契約のタイミングで試しておくのが一番もったいなくない使い方です。
割込通話は通話中に別の着信を受けられるオプション、留守番電話は文字どおり伝言を預かってくれるオプションです。どちらも申し込み時に一緒に付けておいて、不要なら無料期間中に外す、という使い方ができます。
最強保護や「迷惑電話・SMS対策 by Whoscall」の初回無料特典については、従業員紹介と併用できるかどうかを確認中です。分かり次第この記事を更新します。
最強こども割・最強青春割・最強家族割などの割引プログラム
年齢や世帯に応じた割引プログラムは、キャンペーンではなく料金側の仕組みなので、従業員紹介と一緒に使えます。
- 最強こども割（12歳以下）
- 最強青春割（22歳以下）
- 最強家族割（家族でまとめて契約）
- 最強シニアプログラム（65歳以上）
- 最強おうちプログラム（楽天ひかり・Rakuten Turboとのセット）
こども割・青春割・家族割は、以前は「最強こどもプログラム」「最強青春プログラム」「最強家族プログラム」という名前でした。検索して出てくる情報が古い名称のままのこともあるので、中身は同じものだと思って読んでください。
来店予約＆店頭で見積もり＆アンケート回答で1,000pt
店舗で申し込む予定の方は、これを忘れないでください。事前に来店予約をして、店頭で料金の見積もりを受け、アンケートに答えると1,000ptがもらえます（キャンペーンコード：2981）。従業員紹介との併用が可能です。
順番だけ注意で、紹介URLからのログインを先に済ませてから来店してください。店舗で申し込む場合の流れは、お近くの店舗ページでも案内しています。
Rakuten Turboの特典
ホームルーターのRakuten Turboも従業員紹介の対象です。Rakuten TurboとTurbo 5Gを同時に申し込み、利用開始日または製品の受け取り日のどちらか早いほうから9日が経過すると7,000ptが進呈されます（おひとり様1回）。
こちらは最強おうちプログラムや、Turbo 5G本体が実質0円になるキャンペーンと併用できます。スマホ回線の紹介ポイントとは別枠なので、スマホとTurboの両方を検討している方は両方取れます。
＼まずはログインだけ済ませておく／
従業員紹介キャンペーンにエントリー ログイン後に、対象条件と併用可否の最新情報を確認できます併用できないキャンペーンと「どっちが得か」
ここからは併用できない組み合わせです。ただ「使えません」で終わると判断できないので、どちらを選ぶべきかまで書いていきます。
紹介系のキャンペーンは1つだけ
楽天モバイルには紹介系のキャンペーンが複数ありますが、これらは同時には使えません。先にログインした紹介URLが優先される仕組みです。
| キャンペーン | 従業員紹介との関係 |
|---|---|
| Rakuten最強プラン紹介キャンペーン（1784／通常の友達紹介） | 併用不可 先に従業員紹介のURLでログインしていれば、従業員紹介が適用されます |
| 三木谷キャンペーン（2798） | 併用不可 三木谷社長の紹介URLからログインすると、そちらの紹介を受けた扱いになります |
| 販売パートナーからの紹介特典 | 併用不可 どちらか一方のみ |
通常の友達紹介（1784）と比べたときの従業員紹介の強みは、ポイント数だけではありません。2回線目でも、解約後の再契約でも対象になる点が大きな違いです。通常の紹介キャンペーンは初めて契約する方が中心なので、出戻りの方や家族の2回線目には従業員紹介のほうが向いています。
初めてお申し込みで最大20,000ポイント（3327）との比較
楽天モバイルが初めての方向けに、専用クーポンコードで申し込む高額ポイントのキャンペーンがあります。紹介ログイン後にこのクーポンコードを入れて申し込むと、そちら側が優先適用され、従業員紹介のポイントは対象外になります。
どちらが得かは、申し込み方法と楽天市場を使うかどうかで変わります。
| あなたの状況 | 3327 | 従業員紹介 | おすすめ |
|---|---|---|---|
| 他社から乗り換え＋楽天市場で買い物する | 最大20,000pt | 14,000pt | 3327 |
| 新規契約＋楽天市場で買い物する | 最大12,000pt | 13,000pt | 従業員紹介 |
| 新規契約＋楽天市場は使わない | 10,000pt | 13,000pt | 従業員紹介 |
| 2回線目・再契約 | 対象外 | 13,000〜14,000pt | 従業員紹介 |
9月17日の増額で、新規契約なら従業員紹介のほうが得という結論になりました。以前の11,000ptのころは判断が微妙でしたが、いまは新しい電話番号で契約する方は迷わなくて大丈夫です。乗り換えで、かつ楽天市場での買い物条件も達成できる方だけ、3327を検討してください（条件はキャンペーンページで必ず確認を）。
楽天グループの対象サービス利用が条件になっている最大20,000ptのキャンペーン（3222）も同じ扱いで、そちらが優先されます。こちらも初めての契約が対象なので、再契約・2回線目の方は従業員紹介一択です。
選手応援キャンペーン（3340・3348）との比較
楽天イーグルスの推し選手を応援するキャンペーン（3340）と、ヴィッセル神戸の推し選手を応援するキャンペーン（3348）です。専用のクーポンコードで申し込む形式で、こちらもそちらが優先適用となり従業員紹介は対象外になります。
| 申し込み方法 | 選手応援（3340・3348） | 従業員紹介 | 差 |
|---|---|---|---|
| 他社から乗り換え（MNP） | 14,000pt | 14,000pt | 同じ |
| 乗り換え以外（新規契約など） | 11,000pt | 13,000pt | 従業員紹介が+2,000pt |
乗り換えならポイントは同額なので、好きな選手を応援したい方は選手応援キャンペーンを選んでも損はありません。一方で新規契約なら従業員紹介のほうが2,000pt多いので、ポイント重視ならこちらです。
端末の値引き・特価キャンペーン
端末が大幅に安くなるタイプのキャンペーンは、基本的に端末側が優先されて従業員紹介のポイントは対象外になります。
- Android対象製品限定の特価キャンペーン（2178）
- Rakutenオリジナル製品 1円キャンペーン（2808）
- Android製品の買い替え超トク特価（2961）
判断の仕方はシンプルで、「値引き額」と「紹介ポイント13,000〜14,000pt」を並べて比べるだけです。1円端末のように値引きが数万円になるものは端末側が有利ですし、値引きが1万円に届かないなら紹介ポイントのほうが大きくなります。SIMのみで契約して、端末は手持ちのものを使う、という選択肢も一度検討してみてください。
従業員紹介のほうが優先されるキャンペーン
逆に、従業員紹介が適用されて相手側が対象外になる組み合わせもあります。代表的なのは、はじめてお申し込み特典系（2091・2142）や、楽天会員向けに配信される申し込み特典のポイントです。
この場合は何もしなくても金額の大きい従業員紹介が残るので、実害はほとんどありません。ただし「両方もらえるはず」と思って待っていると、もらえないほうのポイントを待ち続けることになります。
契約パターン別：どれを選べばいい？
| あなたの状況 | おすすめ | ひとこと |
|---|---|---|
| 初めて＋乗り換え＋SIMのみ | 従業員紹介、または3327 | 楽天市場の買い物条件を満たせるかで比較 |
| 初めて＋新規契約（新しい番号） | 従業員紹介 | 13,000ptで他のキャンペーンを上回るケースが多い |
| 初めて＋端末も買う | 値引き額と比較 | 1円・特価系は端末側が優先 |
| 解約後の再契約（出戻り） | 従業員紹介 | ほかの多くは初回契約限定なので実質一択 |
| 2回線目・3回線目の追加 | 従業員紹介 | おひとり様5回線まで適用可能 |
| 店舗で申し込みたい | 従業員紹介＋来店予約特典 | 紹介ログインを済ませてから来店予約 |
| Rakuten Turboを契約したい | 従業員紹介 | 7,000pt。おうちプログラムとも併用可 |
Rakuten最強プラン（データタイプ）は2026年3月5日から新規申し込みの受付を一時停止しています。これから契約する方は、Rakuten最強プランかRakuten最強U-NEXTを選ぶことになります。すでにデータタイプを使っている方は、そのまま利用を続けられます。
契約したあとにもらえるポイントも取りこぼさない
従業員紹介とは別枠で、契約後に達成できるキャンペーンもあります。エントリーが先に必要なものが多いので、開通したらすぐに済ませておくと安心です。
- 初めて3GBを超えて使うと1,000pt：3GBを超える前にエントリーが必要。おひとり様1回限り。
- 初めて20GBを超えて使うと1,500pt：こちらも超過前のエントリーが必要。3GBのキャンペーンと同じ月に達成すると20GB側だけが適用されるので、月をずらすのがおすすめ。
いずれも毎月開催の定常企画ですが、内容が変わることがあるので、エントリー時にキャンペーンページの条件も見ておいてください。
申し込み前のチェックリスト
キャンペーンを混ぜて失敗しないために、この順番で進めてください。
- 初めての契約・再契約・追加回線のどれに当たるかを確認する
- 端末を買うか、SIMのみにするかを決める
- 使う紹介ルートを1つだけ選ぶ（従業員紹介／通常紹介／三木谷キャンペーン）
- 選んだURLから楽天IDでログインする（＝紹介ログイン）
- ログインしたIDと、楽天モバイルに登録するIDが同じか確認する
- 他のキャンペーンのクーポンコードを入力しないで申し込む
- ログインした月の翌々月末23:59までに利用を開始する
- Rakuten Linkアプリから発信して10秒以上通話する（これを忘れる人が一番多いです）
最後のRakuten Linkの通話は、家族でも友人でも相手は誰でも構いません。開通したその日にやってしまうのが確実です。なお、0570などのナビダイヤルや#から始まる番号、188への発信は対象外なので、普通の携帯番号にかけてください。
Rakuten最強プランの申し込みと同時にWi-Fiルーターを購入した場合など、対象外になるケースもあります。紹介ログイン後のキャンペーンページに対象外条件の一覧があるので、目を通しておくと安心です。
よくある質問
Q. 従業員紹介と三木谷キャンペーンは併用できますか？
できません。三木谷キャンペーンの紹介URLからログインすると、三木谷社長からの紹介を受けた扱いになり、楽天従業員からの紹介は適用されなくなります。どちらを使うか決めてから、その1つのURLだけでログインしてください。
Q. 先に別の紹介URLでログインしてしまいました。変更できますか？
最初に紹介ログインしたURLが対象になります。複数の紹介URLからログインした場合、あとから自由に選び直せるとは案内されていないので、使うキャンペーンを決めてからログインするのが安全です。
Q. 過去に楽天モバイルを解約しています。対象になりますか？
対象です。新しく申し込む回線で条件を満たせばポイントが進呈されます。再契約でも使える点が、従業員紹介キャンペーンの大きな強みです。
Q. 何回線まで使えますか？
2024年6月1日以降の申し込みは、おひとり様最大5回線までです（1つの楽天IDで契約できるのは10回線までです）。
Q. 家族それぞれが別の楽天社員から紹介を受けてもいいですか？
問題ありません。ただし契約する本人の楽天IDで紹介ログインする必要があります。また、複数の人から紹介された場合は、最初に紹介ログインしたURLが対象になります。
Q. 店舗で申し込んでもポイントはもらえますか？
もらえます。楽天モバイルショップ、オンライン、楽天モバイル公式 楽天市場店での契約が対象です。店舗の場合も、来店前に紹介URLからのログインを済ませておいてください。
Q. ポイントはいつもらえますか？
紹介ログインをした月の4カ月後から、3カ月に分けて進呈されます。たとえば9月にログインした場合は1月末・2月末・3月末ごろが目安です。期間限定ポイントで、有効期間は進呈日を含めて6カ月なので、受け取ったら早めに使ってください。
まとめ
従業員紹介キャンペーンと他のキャンペーンの関係は、この2点を押さえておけば大きく間違えません。
- 紹介ルートは1つだけ選ぶ。従業員紹介・通常紹介・三木谷キャンペーンは同時に使えません。
- 上乗せできるのは「特典」系。通話オプションの無料特典、割引プログラム、来店予約の1,000pt、契約後のデータ超過ポイントは一緒に使えます。
そして9月17日の増額により、新規契約は13,000ptになりました。乗り換え以外で契約する方、再契約の方、2回線目を追加する方は、いまのところ従業員紹介がもっとも条件のいい選択肢です。
＼楽天会員IDでログインするだけ！／
従業員紹介キャンペーンにエントリー MNP 14,000pt／新規・移行 13,000pt 終了日未定のため早めのログインがおすすめです※本記事は2026年9月17日時点の情報をもとに作成しています。キャンペーンの内容・併用条件は予告なく変更される場合があります。申し込み前に、紹介ログイン後のキャンペーンページで最新の条件をご確認ください。